La concejal de Recursos Humanos, María Luisa Peón, ha anunciado esta mañana que esta semana ha finalizado el proceso de selección para tres puestos de trabajo del ayuntamiento y se ha procedido a la contratación de tres personas con carácter temporal y a tiempo parcial.Peón ha recordado que se presentaron ocho aspirantes al puesto de oficial matarife y sólo uno de ellos ha sido seleccionado tras pasar las oportunas pruebas.
Las otras dos plazas, ha recordado la responsable municipal de Recursos Humanos, eran para cubrir dos plazas de profesores de adultos para el SERCA, una para impartir el módulo de formación específica, a la que se presentaron dos personas, ha explicado, y otra para impartir el módulo de formación básica a la que se presentaron 13 personas.
Por otra parte, Peón ha manifestado que ya está configurada y finalizada la bolsa de empleo municipal para cubrir vacantes, bajas o vacaciones de los profesores titulares de educación infantil de las aulas de dos años.
La edil ha explicado que la bolsa ha sido configurada con las 26 personas que más puntuación sacaron en el proceso de selección al que se presentaron un total de 118 aspirantes y esta misma mañana ha sido colgada en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento.
"Es un instrumento que nos permitirá cubrir las necesidades que se producen por vacaciones o bajas de larga duración de las titulares de estos puestos de trabajo y contribuir a crear empleo, aunque sólo sea de forma temporal", ha señalado Peón.
Las otras dos plazas, ha recordado la responsable municipal de Recursos Humanos, eran para cubrir dos plazas de profesores de adultos para el SERCA, una para impartir el módulo de formación específica, a la que se presentaron dos personas, ha explicado, y otra para impartir el módulo de formación básica a la que se presentaron 13 personas.
Por otra parte, Peón ha manifestado que ya está configurada y finalizada la bolsa de empleo municipal para cubrir vacantes, bajas o vacaciones de los profesores titulares de educación infantil de las aulas de dos años.
La edil ha explicado que la bolsa ha sido configurada con las 26 personas que más puntuación sacaron en el proceso de selección al que se presentaron un total de 118 aspirantes y esta misma mañana ha sido colgada en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento.
"Es un instrumento que nos permitirá cubrir las necesidades que se producen por vacaciones o bajas de larga duración de las titulares de estos puestos de trabajo y contribuir a crear empleo, aunque sólo sea de forma temporal", ha señalado Peón.
0 comentarios:
Publicar un comentario en la entrada