El Ayuntamiento de Torrelavega liderará el Pacto Comarcal por el Empleo, que se pretende poner en marcha en el plazo de dos años con la participación del Gobierno de Cantabria y todos los agentes económicos y sociales con el objetivo de reducir el paro en la ciudad y su comarca.El alcalde de Torrelavega, Ildefonso Calderón, ha presentado esta mañana acompañado por la teniente alcalde, María Luisa Peón, el contenido de este pacto, que se decidió poner en marcha hace unos días durante la reunión que Calderón mantuvo con la consejera de Economía y Hacienda, Cristina Mazas en la consejería.
Con este pacto, ha explicado Calderón, se invertirán todos los esfuerzos y energías para mejorar la aplicación de las políticas de empleo que son competencia del Gobierno de Cantabria y que se desarrollan en colaboración con las entidades locales y diversas organizaciones y colectivos implantados en nuestra comarca.
"Se trata de un trabajo global, desde todos los ámbitos, una estrategia integral para que todas las actuaciones vayan encaminadas a reducir el desempleo en Torrelavega, mi principal objetivo como alcalde de esta ciudad" ha manifestado Calderón.
Se trata de un instrumento, una planificación de actuaciones que impulsarán conjuntamente el Gobierno de Cantabria y el Ayuntamiento de Torrelavega "porque las políticas de empleo, ha asegurado el regidor municipal, se consideran más eficaces cuando nacen del pacto y del acuerdo entre todos los agentes económicos y sociales".
En este sentido, la primera teniente alcalde, María Luisa Peón, ha explicado que el calendario es de legislatura, en el que los primeros pasos se van a dar de forma inmediata y las consecuencias de este plan de empleo, ha asegurado,"las veremos a final de legislatura o incluso más allá, porque si va dando resultado se prolongará seguro en ejercicios sucesivos".
Habrá unas acciones inmediatas, como una declaración institucional que se propondrá al pleno del ayuntamiento o también esos primeros trabajos de coordinación institucional con otros ayuntamientos y con algunas entidades locales de Torrelavega y Comarca, como sindicatos u organizaciones empresariales.
"Esperamos que en uno o dos años ya esté en vigor este plan, con medidas muy concretas, o un plan financiero que inyecte energía empresarial económica riqueza y empleo a la comarca", ha señalado Peón
"Es una actuación que tiene que darse sin pausa pero sin prisa, con pasos firmes y constantes y no como unas actividades tipo Guadiana que aparecen y desaparecen, sino que sea un objetivo a lo largo de toda la legislatura y que está presente en todas las políticas que se puedan desarrollar desde el ayuntamiento, porque el principal objetivo es combatir el desempleo y esa cifra de más de 5000 parados", ha remarcado la portavoz municipal
Las actuaciones se proyectarán a toda la comarca sin exclusiones de ningún tipo y se propone una intervención conjunta y participativa, porque el Pacto está abierto a la presencia de todos los agentes socioeconómicos con capacidad de incorporar propuestas y adquirir compromisos.
Con este marco general de actuación se pretende mejorar la eficacia de las políticas activas de empleo y la situación del mercado laboral, identificar las tendencias del mercado de trabajo, las nuevas oportunidades para la creación de empleo y las acciones necesarias para la creación y el desarrollo empresarial de la comarca.
Optimización de Recursos
Se rentabilizarán los recursos públicos disponibles, tanto laborales como financieros y de organización, y se establecerán unas líneas estratégicas, unas medidas y actuaciones que han de ser compartidas por todos las entidades que intervienen en la firma del Pacto.
Este instrumento, se desarrollará siguiendo una serie de fases desde la aprobación en el Pleno del Ayuntamiento hasta la puesta en marcha, financiación y seguimiento de las acciones concretas establecidas con el acuerdo de todos los agentes económicos y sociales, según ha explicado el propio alcalde.
Torrelavega va a impulsar este Pacto por el Empleo en la comarca de Torrelavega en dos niveles fundamentales, a nivel institucional y político, con el alcalde y la teniente alcalde, desarrollando las primeras fases del Pacto y reuniendo, en colaboración con el Gobierno de Cantabria, a las corporaciones públicasque se quieran adherir, así como a las organizaciones y entidades más representativas de la comarca.
A nivel técnico, involucrando a todos los efectivos disponibles de la mano de la Concejalía de Empleo y de las unidades asociadas a este departamento del gobierno municipal como la Agencia de Desarrollo Local, el Centro Municipal de Formación, las unidades de Promoción empresarial que hay en el Ayuntamiento como el Centro de Promoción e Innovación Tecnológica, el Centro de Emprendedores de Torres o el Centro de Empresas o Naves nido instaladas junto al CPIT.
Calderón ha asegurado que los contenidos y programas de estos centros seguramente darán un giro importante al tiempo que avanza el Pacto Comarcal por el Empleo en Torrelavega.
Se ha demostrado, ha remarcado el regidor municipal, que "el modelo creado en los últimos años no ha servido para combatir el paro y crear empleo, por eso, ha dicho, tienen que cambiar algunas fórmulas y será necesario rentabilizar todos los recursos públicos a nuestro alcance".
"Tenemos, en estos momentos, ha asegurado, centros bien dotados pero con muypoca utilidad, como el CPIT, y tenemos que dar un cambio importante a la oferta de formación, vinculándola a las nuevas demandas laborales".
Por ello, ha explicado, el Ayuntamiento de Torrelavega va a trabajar en un documento de análisis de sus propios recursos, en un programa de necesidades y alternativas para la optimización de los recursos públicos dedicados a la información, formación y desarrollo empresarial en Torrelavega”, que nos va a servir para guiar la actuación del Ayuntamiento en el Pacto por el Empleo en la comarca.
"Uno de nuestros principales objetivos es ver cómo se va llenando el polígono industrial de Tanos-Viérnoles, poner en marcha una escuela de emprendedores y hacer, en definitiva,todo lo que está a nuestro alcance para aumentar la actividad económica yfacilitar la creación de empleo. “Ningún empresario encontrará en Cantabria mejor lugar para instalarse que en Torrelavega”, ha concluido el alcalde.
Con este pacto, ha explicado Calderón, se invertirán todos los esfuerzos y energías para mejorar la aplicación de las políticas de empleo que son competencia del Gobierno de Cantabria y que se desarrollan en colaboración con las entidades locales y diversas organizaciones y colectivos implantados en nuestra comarca.
"Se trata de un trabajo global, desde todos los ámbitos, una estrategia integral para que todas las actuaciones vayan encaminadas a reducir el desempleo en Torrelavega, mi principal objetivo como alcalde de esta ciudad" ha manifestado Calderón.
Se trata de un instrumento, una planificación de actuaciones que impulsarán conjuntamente el Gobierno de Cantabria y el Ayuntamiento de Torrelavega "porque las políticas de empleo, ha asegurado el regidor municipal, se consideran más eficaces cuando nacen del pacto y del acuerdo entre todos los agentes económicos y sociales".
En este sentido, la primera teniente alcalde, María Luisa Peón, ha explicado que el calendario es de legislatura, en el que los primeros pasos se van a dar de forma inmediata y las consecuencias de este plan de empleo, ha asegurado,"las veremos a final de legislatura o incluso más allá, porque si va dando resultado se prolongará seguro en ejercicios sucesivos".
Habrá unas acciones inmediatas, como una declaración institucional que se propondrá al pleno del ayuntamiento o también esos primeros trabajos de coordinación institucional con otros ayuntamientos y con algunas entidades locales de Torrelavega y Comarca, como sindicatos u organizaciones empresariales.
"Esperamos que en uno o dos años ya esté en vigor este plan, con medidas muy concretas, o un plan financiero que inyecte energía empresarial económica riqueza y empleo a la comarca", ha señalado Peón
"Es una actuación que tiene que darse sin pausa pero sin prisa, con pasos firmes y constantes y no como unas actividades tipo Guadiana que aparecen y desaparecen, sino que sea un objetivo a lo largo de toda la legislatura y que está presente en todas las políticas que se puedan desarrollar desde el ayuntamiento, porque el principal objetivo es combatir el desempleo y esa cifra de más de 5000 parados", ha remarcado la portavoz municipal
Las actuaciones se proyectarán a toda la comarca sin exclusiones de ningún tipo y se propone una intervención conjunta y participativa, porque el Pacto está abierto a la presencia de todos los agentes socioeconómicos con capacidad de incorporar propuestas y adquirir compromisos.
Con este marco general de actuación se pretende mejorar la eficacia de las políticas activas de empleo y la situación del mercado laboral, identificar las tendencias del mercado de trabajo, las nuevas oportunidades para la creación de empleo y las acciones necesarias para la creación y el desarrollo empresarial de la comarca.
Optimización de Recursos
Se rentabilizarán los recursos públicos disponibles, tanto laborales como financieros y de organización, y se establecerán unas líneas estratégicas, unas medidas y actuaciones que han de ser compartidas por todos las entidades que intervienen en la firma del Pacto.
Este instrumento, se desarrollará siguiendo una serie de fases desde la aprobación en el Pleno del Ayuntamiento hasta la puesta en marcha, financiación y seguimiento de las acciones concretas establecidas con el acuerdo de todos los agentes económicos y sociales, según ha explicado el propio alcalde.
Torrelavega va a impulsar este Pacto por el Empleo en la comarca de Torrelavega en dos niveles fundamentales, a nivel institucional y político, con el alcalde y la teniente alcalde, desarrollando las primeras fases del Pacto y reuniendo, en colaboración con el Gobierno de Cantabria, a las corporaciones públicasque se quieran adherir, así como a las organizaciones y entidades más representativas de la comarca.
A nivel técnico, involucrando a todos los efectivos disponibles de la mano de la Concejalía de Empleo y de las unidades asociadas a este departamento del gobierno municipal como la Agencia de Desarrollo Local, el Centro Municipal de Formación, las unidades de Promoción empresarial que hay en el Ayuntamiento como el Centro de Promoción e Innovación Tecnológica, el Centro de Emprendedores de Torres o el Centro de Empresas o Naves nido instaladas junto al CPIT.
Calderón ha asegurado que los contenidos y programas de estos centros seguramente darán un giro importante al tiempo que avanza el Pacto Comarcal por el Empleo en Torrelavega.
Se ha demostrado, ha remarcado el regidor municipal, que "el modelo creado en los últimos años no ha servido para combatir el paro y crear empleo, por eso, ha dicho, tienen que cambiar algunas fórmulas y será necesario rentabilizar todos los recursos públicos a nuestro alcance".
"Tenemos, en estos momentos, ha asegurado, centros bien dotados pero con muypoca utilidad, como el CPIT, y tenemos que dar un cambio importante a la oferta de formación, vinculándola a las nuevas demandas laborales".
Por ello, ha explicado, el Ayuntamiento de Torrelavega va a trabajar en un documento de análisis de sus propios recursos, en un programa de necesidades y alternativas para la optimización de los recursos públicos dedicados a la información, formación y desarrollo empresarial en Torrelavega”, que nos va a servir para guiar la actuación del Ayuntamiento en el Pacto por el Empleo en la comarca.
"Uno de nuestros principales objetivos es ver cómo se va llenando el polígono industrial de Tanos-Viérnoles, poner en marcha una escuela de emprendedores y hacer, en definitiva,todo lo que está a nuestro alcance para aumentar la actividad económica yfacilitar la creación de empleo. “Ningún empresario encontrará en Cantabria mejor lugar para instalarse que en Torrelavega”, ha concluido el alcalde.
0 comentarios:
Publicar un comentario en la entrada