El nuevo equipo de Gobierno de Torrelavega (PP) ha desbloqueado el viejo conflicto laboral de la Policía Local.
Los populares consideran que es una prioridad estudiar la principal reivindicación de los agentes, volviendo a valorar sus puestos de trabajo, ya que ésta se fijó hace doce años y desde entonces les han sido asignadas nuevas funciones.
Por este motivo, los policías mantuvieron un duro enfrentamiento con los socialistas, entonces en el gobierno, durante la pasada legislatura.
El diálogo con el PSOE ni siquiera existió y el conflicto derivó en movilizaciones, expedientes sancionadores y procesos judiciales.
La portavoz del PP, María Luisa Peón, que es también responsable del área de Recursos Humanos, adelantó que una de sus prioridades es intentar atender las demandas puntuales de seguridad que motivaron en parte estas movilizaciones y, según ha explicado la edil, María Luisa Peón, "se pretende incorporar a los chalecos de la policía el sistema de seguridad que reclamaban los agentes".
María Luisa Peón, ha informado hoy a todos los miembros de esta comisión de los trámites que se están realizando desde su departamento para dotar a los bomberos de nuevas emisoras y de nuevos chalecos protectores para la policía local, algo que, ha recordado Peón, venían demandando hace tiempo.
"Los policías, ha comentado Peón, hace casi un año nos hicieron ver que los chalecos de los que disponían no eran antibalas ni anti-punzón, y hemos retomado ese tema de modo que lo que vamos a plantear es que se puedan añadir, a los chalecos que ya se tienen, los elementos de protección necesarios para que estas prendas reúnan todas las medidas de seguridad".
Además, Peón ha informado a los miembros de la comisión de los trámites realizados, con la petición de consignación presupuestaria para comprar las emisoras que son necesarias en el parque de bomberos.
Peón ha recordado que este fue uno de los asuntos que planteó la parte sindical del comité de seguridad laboral incidiendo en el "deficiente número y funcionamiento de las emisoras de los bomberos y hemos iniciado la tramitación para comprar las emisoras que son necesarias’" ha explicado.
En otro orden de cosas, durante la comisión se ha informado a los miembros de la previsión de horas extraordinarias de los distintos servicios municipales requeridos durante las Fiestas de la Patrona "con el condicionante, ha puntualizado la concejal, de que tenían que ser un cinco por ciento inferiores a las del año pasado, requisito que han cumplido", ha asegurado la edil.
En total se han dispuesto 1428 horas extraordinarias repartidas entre los departamentos de limpieza, obras, jardines, policía, bomberos, Protección Civil o Mercado Nacional de Ganados.
Otros asuntos abordados durante la comisión han sido una modificación puntual de la RPT para dos puestos de trabajo relativos a conserjes.
"Los policías, ha comentado Peón, hace casi un año nos hicieron ver que los chalecos de los que disponían no eran antibalas ni anti-punzón, y hemos retomado ese tema de modo que lo que vamos a plantear es que se puedan añadir, a los chalecos que ya se tienen, los elementos de protección necesarios para que estas prendas reúnan todas las medidas de seguridad".
Además, Peón ha informado a los miembros de la comisión de los trámites realizados, con la petición de consignación presupuestaria para comprar las emisoras que son necesarias en el parque de bomberos.
Peón ha recordado que este fue uno de los asuntos que planteó la parte sindical del comité de seguridad laboral incidiendo en el "deficiente número y funcionamiento de las emisoras de los bomberos y hemos iniciado la tramitación para comprar las emisoras que son necesarias’" ha explicado.
En otro orden de cosas, durante la comisión se ha informado a los miembros de la previsión de horas extraordinarias de los distintos servicios municipales requeridos durante las Fiestas de la Patrona "con el condicionante, ha puntualizado la concejal, de que tenían que ser un cinco por ciento inferiores a las del año pasado, requisito que han cumplido", ha asegurado la edil.
En total se han dispuesto 1428 horas extraordinarias repartidas entre los departamentos de limpieza, obras, jardines, policía, bomberos, Protección Civil o Mercado Nacional de Ganados.
Otros asuntos abordados durante la comisión han sido una modificación puntual de la RPT para dos puestos de trabajo relativos a conserjes.
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