El consejero de Innovación, Industria, Turismo y Comercio, Eduardo Arasti, se ha reunido esta mañana con miembros del comité de empresa de Nueva Papelera del Besaya, en la que estaban presentes la secretaria general de UGT, María Jesús Cedrún y secretario general de CCOO, Vicente Arce, dond se han expuesto las líneas de un plan de recolocación para la plantilla después del derrumbe que inutilizó la maquinaria.En la reunión se encontraban presentes, igualmente, por parte del Gobierno de Cantabria el director general de Innovación e Industria, Fernando Rodríguez; el consejero delegado de Sodercan, Miguel Cabetas; el director general de Finanzas, Manuel Revuelta; la directora del Servicio Cántabro de Empleo, María Ángeles Sopeña, así como el director de gabinete de la Consejería de Innovación e Industria, Rosendo Ruiz.
En posterior rueda de prensa el consejero ha manifestado que el Gobierno de Cantabria ha optado por "recolocar a los trabajadores" de Nueva Papelera del Besaya, en vez de retomar la actividad de la planta por ser "muy arriesgado y casi temerario", ya que según el estudio del que se dispone comprometer una ingente cantidad de recursos públicos en el proyecto conlleva una "clara incertidumbre" sobre la posibilidad de recuperar los mismos.
Arasti ha destacado que el Gobierno de Cantabria va a afrontar esta situación con "responsabilidad", al contario que el anterior Gobierno del PRC y PSOE que ha creado este problema ya que primero "quebró Nueva Papelera del Besaya, y posteriormente acordó su liquidación".
Ha añadido que el anterior Ejecutivo contrató un seguro a todo riesgo sin leer "la letra pequeña" lo que propició que la compañía aseguradora rehusara asumir los daños tras el derrumbe.
En vista de las conclusiones "la solución pasa", en palabras de Arasti, por la recolocación de la plantilla en empresas de la región, que recibirán ayudas a cambio de ofrecer a estos trabajadores formación retribuida.
La idea es que las acciones formativas comiencen en el mes de noviembre. Para ello, se ha empezado a analizar el perfil de cada trabajador para buscar las empresas en las que puedan encajar mejor.
UGT y CCOO se encargarán de entrevistar individualmente a la plantilla para conocer sus perfiles, para recolocar en las empresas interesadas en esta acción. Las ayudas a los empleados se articularán a través de órdenes o decretos del Gobierno de Cantabria donde se tendrán en cuenta la situación económica y familiar.
A partir de ahora se ha creado un grupo de trabajo integrado por la Dirección General de Innovación e Industria, el Servicio Cántabro de Empleo (EMCAN), Sodercan, los sindicatos UGT y CCOO y el comité de empresa para seguir desarrollando los planes acordados.
En posterior rueda de prensa el consejero ha manifestado que el Gobierno de Cantabria ha optado por "recolocar a los trabajadores" de Nueva Papelera del Besaya, en vez de retomar la actividad de la planta por ser "muy arriesgado y casi temerario", ya que según el estudio del que se dispone comprometer una ingente cantidad de recursos públicos en el proyecto conlleva una "clara incertidumbre" sobre la posibilidad de recuperar los mismos.
Arasti ha destacado que el Gobierno de Cantabria va a afrontar esta situación con "responsabilidad", al contario que el anterior Gobierno del PRC y PSOE que ha creado este problema ya que primero "quebró Nueva Papelera del Besaya, y posteriormente acordó su liquidación".
Ha añadido que el anterior Ejecutivo contrató un seguro a todo riesgo sin leer "la letra pequeña" lo que propició que la compañía aseguradora rehusara asumir los daños tras el derrumbe.
En vista de las conclusiones "la solución pasa", en palabras de Arasti, por la recolocación de la plantilla en empresas de la región, que recibirán ayudas a cambio de ofrecer a estos trabajadores formación retribuida.
La idea es que las acciones formativas comiencen en el mes de noviembre. Para ello, se ha empezado a analizar el perfil de cada trabajador para buscar las empresas en las que puedan encajar mejor.
UGT y CCOO se encargarán de entrevistar individualmente a la plantilla para conocer sus perfiles, para recolocar en las empresas interesadas en esta acción. Las ayudas a los empleados se articularán a través de órdenes o decretos del Gobierno de Cantabria donde se tendrán en cuenta la situación económica y familiar.
A partir de ahora se ha creado un grupo de trabajo integrado por la Dirección General de Innovación e Industria, el Servicio Cántabro de Empleo (EMCAN), Sodercan, los sindicatos UGT y CCOO y el comité de empresa para seguir desarrollando los planes acordados.
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