El Ayuntamiento de Piélagos, a través de la Concejalía de Servicios Sociales que dirige Eva Arranz y con la colaboración de la Agencia de Desarrollo y la Dirección General de la Mujer del Gobierno de Cantabria, acaba de poner en marcha el I Plan Estratégico Local para la Igualdad Efectiva entre mujeres y hombres del municipio.Esta iniciativa pretende provocar cambios en la realidad social de Piélagos “a través de diferentes pautas que quedarán establecidas en un documento final que servirá de base para todas las acciones municipales”, explica Eva Arranz.
La primera fase del proyecto ya se ha puesto en marcha y consiste en un estudio-diagnóstico de la situación en el municipio que está llevando a cabo la técnica en Igualdad de Género, Marta Sáez, y que con el que se pretende visibilizar los desequilibrios de género existentes y tomar conciencia de ellos, para posteriormente, en el Plan de Igualdad, formular las pertinentes medidas de corrección.
De esta forma, los pilares sobre los que se sustentará el documento son los resultados de esta primera investigación, que detectará cuál es la realidad concreta que viven hombres y mujeres en el municipio a través de datos estadísticos y entrevistas personales con la colaboración de los agentes sociales de Piélagos.
El análisis de la situación dará prioridad a cinco áreas concretas: Educación y cultura, formación y empleo, participación ciudadana, conciliación y corresponsabilidad y violencia de género.
En este sentido, la concejala de Servicios Sociales precisa que “el objetivo de estos sondeos es conocer en profundidad las diferencias de roles, actitudes y comportamientos entre las mujeres y hombres de los 12 pueblos del municipio para poder definir y diseñar el Plan de Acción en una segunda fase”.
Eva Arranz pide al respecto una implicación de los ciudadanos “ya que su opinión es fundamental para la elaboración del estudio”.
Por ello, además de animar a los colectivos sociales a que colaboren con la distribución de las encuestas, solicita a los vecinos que dejen sus opiniones en el buzón de sugerencias de la Agencia de Desarrollo Local, que se encuentra en la portada de la página web municipal www.pielagos.com.
“Todas las sugerencias son válidas, por lo que todas las personas que lo deseen, hombres y mujeres, pueden aportar tanto su experiencia como sus propuestas para lograr la ansiada igualdad de género”, apunta la concejala.
Eva Arranz destaca la importancia de esta iniciativa “en la que viene trabajando el Ayuntamiento desde hace años” con programas concretos de la Concejalía de Servicios Sociales “para favorecer la conciliación laboral”.
No obstante, precisa que este Plan pretende ser “un paso más en la necesaria igualdad efectiva y real entre mujeres y hombres tanto de oportunidades como de comportamientos y actitudes”.
Por ello, pone de manifiesto que el Plan integrará las líneas políticas y técnicas a seguir “no solo para las mujeres, sino también para los hombres, pues el cambio afecta a ambos y ha de ser impulsado por las dos partes de igual forma”.
La concejala de Servicios Sociales indica que el Ayuntamiento pretende que el proyecto incluya el concepto de mainstreaming de género, “que implica introducir la perspectiva de género en la elaboración, aplicación y seguimiento de todas las políticas, medidas y acciones que se vayan a realizar, al igual que la participación, dando cabida a todos los sectores a los que va dirigido, tanto los agentes públicos, como los sociales y económicos del municipio”.
Por último, Eva Arranz agradece la colaboración de la Dirección General de la Mujer, que aporta su apoyo y asesoramiento a través del programa ‘La igualdad en lo local’.
La primera fase del proyecto ya se ha puesto en marcha y consiste en un estudio-diagnóstico de la situación en el municipio que está llevando a cabo la técnica en Igualdad de Género, Marta Sáez, y que con el que se pretende visibilizar los desequilibrios de género existentes y tomar conciencia de ellos, para posteriormente, en el Plan de Igualdad, formular las pertinentes medidas de corrección.
De esta forma, los pilares sobre los que se sustentará el documento son los resultados de esta primera investigación, que detectará cuál es la realidad concreta que viven hombres y mujeres en el municipio a través de datos estadísticos y entrevistas personales con la colaboración de los agentes sociales de Piélagos.
El análisis de la situación dará prioridad a cinco áreas concretas: Educación y cultura, formación y empleo, participación ciudadana, conciliación y corresponsabilidad y violencia de género.
En este sentido, la concejala de Servicios Sociales precisa que “el objetivo de estos sondeos es conocer en profundidad las diferencias de roles, actitudes y comportamientos entre las mujeres y hombres de los 12 pueblos del municipio para poder definir y diseñar el Plan de Acción en una segunda fase”.
Eva Arranz pide al respecto una implicación de los ciudadanos “ya que su opinión es fundamental para la elaboración del estudio”.
Por ello, además de animar a los colectivos sociales a que colaboren con la distribución de las encuestas, solicita a los vecinos que dejen sus opiniones en el buzón de sugerencias de la Agencia de Desarrollo Local, que se encuentra en la portada de la página web municipal www.pielagos.com.
“Todas las sugerencias son válidas, por lo que todas las personas que lo deseen, hombres y mujeres, pueden aportar tanto su experiencia como sus propuestas para lograr la ansiada igualdad de género”, apunta la concejala.
Eva Arranz destaca la importancia de esta iniciativa “en la que viene trabajando el Ayuntamiento desde hace años” con programas concretos de la Concejalía de Servicios Sociales “para favorecer la conciliación laboral”.
No obstante, precisa que este Plan pretende ser “un paso más en la necesaria igualdad efectiva y real entre mujeres y hombres tanto de oportunidades como de comportamientos y actitudes”.
Por ello, pone de manifiesto que el Plan integrará las líneas políticas y técnicas a seguir “no solo para las mujeres, sino también para los hombres, pues el cambio afecta a ambos y ha de ser impulsado por las dos partes de igual forma”.
La concejala de Servicios Sociales indica que el Ayuntamiento pretende que el proyecto incluya el concepto de mainstreaming de género, “que implica introducir la perspectiva de género en la elaboración, aplicación y seguimiento de todas las políticas, medidas y acciones que se vayan a realizar, al igual que la participación, dando cabida a todos los sectores a los que va dirigido, tanto los agentes públicos, como los sociales y económicos del municipio”.
Por último, Eva Arranz agradece la colaboración de la Dirección General de la Mujer, que aporta su apoyo y asesoramiento a través del programa ‘La igualdad en lo local’.
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