Torrelavega:La Dirección General de Trabajo decidirá los términos del ERE de los trabajadores de la Feria.

La segunda de las reuniones para establecer las condiciones del expediente de regulación de empleo (ERE) en la Feria de Muestras de Torrelavega, celebrada hoy en las oficinas del recinto de La Lechera, se ha cerrado sin acuerdo y deberá ser Trabajo quien decida los términos del expediente.

El abogado del Ayuntamiento, Raimundo Trugeda junto a la directora de Organización Inmaculada Gutiérrez se han reunido hoy con los cuatro trabajadores de la Feria. Trugeda se ha limitado a reiterar su propuesta de la semana pasada que pasaba por aplicar el expediente a cuatro de las cinco trabajdores quedando excluida la directora de Organización y a recortar las percepciones económicas de los trabajadores. A estas propuestas, los trabajadores se oponen.
El representante y asesor sindical de los trabajadores, el sindicalista de CC.OO. Jesús de Cos ha manifestado al término de esta segunda reunión que la propuesta del ayuntamiento es "ruin y cutre" y no la pueden aceptar.
Además, "no vamos a aceptar de que se nos culpe de una situación que nosotros no hemos creado sino que es fruto de la mala gestión de los socialistas".
Ante esta situación de desacuerdo y con el expediente ya cerrado el ERE afectará a cuatro de los cinco trabajadores durante un periodo de 4 meses y no incluye ningún tipo de mejoras sociales ni económicas para los afectados. Durante este tiempo se pretende resolver definitivamente el expediente y disolución de la Feria de Muestras, en fase de exposición pública actualmente para quienes desen presentar las oportunas alegaciones.