En la Casa de Cultura de “La Robleda” en Puente San Miguel, ha tenido lugar hoy, la firma de los 33 contratos de Trabajo correspondientes al Convenio Inem-Ayuntamiento, para personas desempleadas.A la firma asistió el Alcalde de Reocín, Germán Fernández, el concejal de Personal, Luís María Fernández y responsables de la Escuela Taller del Ayuntamiento de Reocín.
La contratación de estas personas desempleadas tiene como objetivo, la realización de obras y servicios de interés general y social, principalmente enfocado a: Digitalización de Archivo, Desarrollo Cultural Local (ludotecas) y Revalorización de Espacios Públicos Urbanos entre otras actividades.
La realización de estas contrataciones se ha llevado a cabo por el Ayuntamiento de Reocín, en colaboración con el Servicio Cántabro de Empleo, a través de subvenciones de la Comunicad Autónoma de Cantabria (Consejería de Empleo y Bienestar Social del Gobierno de Cantabria) y de la Unión Europea a través del Fondo Social Europeo.
El regidor expresó su satisfacción y explicó a los nuevos empleados que el Ayuntamiento de Reocín, trabaja con preocupación y empeño ante el fomento de empleo como una de sus prioridades en esta época de crisis, así como también se refirió al esfuerzo que está haciendo el Ayuntamiento ante la contratación de estos desempleados por un período de 5 meses, a jornada completa.
Las plazas contratadas se han cubierto de la siguiente manera: Un Técnico de Turismo, Una Técnico de Informática de Gestión, una Técnico de Medio Ambiente, cinco Técnicos de Animación Sociocultural, dos Técnicos Delineantes y de Obras Públicas, seis Oficiales 1ª Albañil, tres bedeles para la atención al público, seis peones de construcción y ocho peones de jardinería.
La contratación de estas personas desempleadas tiene como objetivo, la realización de obras y servicios de interés general y social, principalmente enfocado a: Digitalización de Archivo, Desarrollo Cultural Local (ludotecas) y Revalorización de Espacios Públicos Urbanos entre otras actividades.
La realización de estas contrataciones se ha llevado a cabo por el Ayuntamiento de Reocín, en colaboración con el Servicio Cántabro de Empleo, a través de subvenciones de la Comunicad Autónoma de Cantabria (Consejería de Empleo y Bienestar Social del Gobierno de Cantabria) y de la Unión Europea a través del Fondo Social Europeo.
El regidor expresó su satisfacción y explicó a los nuevos empleados que el Ayuntamiento de Reocín, trabaja con preocupación y empeño ante el fomento de empleo como una de sus prioridades en esta época de crisis, así como también se refirió al esfuerzo que está haciendo el Ayuntamiento ante la contratación de estos desempleados por un período de 5 meses, a jornada completa.
Las plazas contratadas se han cubierto de la siguiente manera: Un Técnico de Turismo, Una Técnico de Informática de Gestión, una Técnico de Medio Ambiente, cinco Técnicos de Animación Sociocultural, dos Técnicos Delineantes y de Obras Públicas, seis Oficiales 1ª Albañil, tres bedeles para la atención al público, seis peones de construcción y ocho peones de jardinería.
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