El comité de empresa y la dirección de Sniace alcanzaron hoy un preacuerdo en el Orecla lo que deja sin efecto las dos semanas de huelga que se iban a llevar a cabo del 14 al 21 de junio y del 19 al 26 de julio.Así lo ha confirmado a este blog el secretario del comité Antonio Pérez Portilla quien ha manifestado que lo han aprobado todos los sindicatos presentes en el comité UGT. CC.OO. y USO y que este jueves trasladarán el preacuerdo a los trabajadores en una reunión que tendrá lugar por la tarde para su ratificación. Al día siguiente se firmará el documento entre las partes.
La duración del nuevo convenio colectivo será por los años 2010 y 2011, con una subida salarial del 2% cada uno de los años y una reducción de jornada de 2 horas para cada uno de los años.
El texto incluye una cláusula de revisión salarial del 1,2% en cada uno de los ejercicios de vigencia y un aumento del 5% en el complemento de incapacidad laboral por contingencias comunes, con percepciones del 95% si la baja es mayor de 20 días.
También contempla una ampliación de la jornada de verano, intensiva, del 1 de junio al 30 de septiembre y subida del plus de domingo de un 3%, además de lo que suba el convenio, y mantenimiento del abono del plus de asistencia cuatrimestralmente.
Finalmente, incluye demás otras peticiones ya aprobadas en estos cuatro meses de reuniones como son el contrato relevo según marca la legislación vigente y flexibilidad horaria para la jornada normal de una hora para el cuidado de niños menores de 12 años y personas dependientes con un grado de minusvalía igual o mayor del 66%.
La duración del nuevo convenio colectivo será por los años 2010 y 2011, con una subida salarial del 2% cada uno de los años y una reducción de jornada de 2 horas para cada uno de los años.
El texto incluye una cláusula de revisión salarial del 1,2% en cada uno de los ejercicios de vigencia y un aumento del 5% en el complemento de incapacidad laboral por contingencias comunes, con percepciones del 95% si la baja es mayor de 20 días.
También contempla una ampliación de la jornada de verano, intensiva, del 1 de junio al 30 de septiembre y subida del plus de domingo de un 3%, además de lo que suba el convenio, y mantenimiento del abono del plus de asistencia cuatrimestralmente.
Finalmente, incluye demás otras peticiones ya aprobadas en estos cuatro meses de reuniones como son el contrato relevo según marca la legislación vigente y flexibilidad horaria para la jornada normal de una hora para el cuidado de niños menores de 12 años y personas dependientes con un grado de minusvalía igual o mayor del 66%.
0 comentarios:
Publicar un comentario en la entrada