El Ayuntamiento de Torrelavega representará a España en el proyecto ‘Europa Net’, una iniciativa comunitaria de cinco países de la Unión; Reino Unido Suecia, Polonia, Bulgaria y España, para mejorar y potenciar la enseñanza que se imparte en las escuelas de educación para personas de edad avanzada, marcada en todo el continente por el abandono escolar.Un convenio de colaboración que se ha materializado mediante la firma, esta mañana, del concejal de empleo y responsable de la Agencia de Desarrollo Local, Juan José González, y la responsable de la fundación IDEM, Gema Guerra, en virtud del cual Torrelavega representará a España en el proyecto ‘Europe Net II 2009’ que se engloba dentro de la iniciativa comunitaria ‘Grundtvig 2009’ cuya caducidad expira en junio de 2011.
El concejal Juan José González ha señalado que "con esta iniciativa el Ayuntamiento tiene la oportunidad de integrarse en un proyecto europeo a través de este centro referencial de la comarca con el que la ciudad se introduce en una nueva metodología sobre la formación de adultos, de cara, ha subrayado, al reenganche laboral de muchas personas en la Comarca del Besaya, que es lo que interesa".
En virtud de este acuerdo, ha explicado González, habrá más posibilidad de colocación de este tipo de alumnos en el mundo laboral y se fomentarán los lazos con los países europeos, colocando a Torrelavega en una posición importante.
En Torrelavega es el Centro Municipal de Formación, con sede en Barreda, el "centro preferente" para impartir este tipo de cualificaciones y a través del cual el Ayuntamiento participa en este proyecto.
Según Guerra los estudios llevados a cabo hasta ahora ponen de manifiesto que el perfil de los usuarios de este tipo de centros son mujeres de más de sesenta y cinco años por lo que uno de los grandes problemas detectados es la escasísima participación de varones y la falta del cumplimiento del objetivo último de estos ciclos formativos: la inserción laboral.
Es necesario, ha manifestado la responsable del proyecto, "regenerar la demanda o el perfil de las personas que acceden a este tipo de formación ya que, actualmente, los usuarios están, en gran parte, fuera de la vida laboral y este tipo de enseñanza pretende ser un trampolín al mercado de trabajo".
El proyecto pretende, tras analizar las ventajas y los inconvenientes de los sistemas de formación para adultos de estos cinco países europeos, trazar unas líneas de actuación para, por un lado, regenerar el perfil de los usuarios y por otro, frenar el abandono del ciclo escolar.
Además, González ha manifestado que el Ayuntamiento está muy interesado en todo lo relativo a la inserción en estos cursos de la población inmigrante que ahora mismo, ha destacado, supone un 18 por ciento del alumnado.
En torno a este tema, por último se informó de que a partir de hoy,un grupo de monitores del Centro Municipal de Formación de Torrelavega participan en Suecia en el primer encuentro para el intercambio de experiencias en este ámbito, una actividad que se desarrollará en todos los pises englobados en el proyecto europeo.
Otros Asuntos
En otro orden de cosas, y a preguntas de los periodistas sobre las denuncias de ex alumnos de la escuela taller de empleo, el concejal del área ha informado que ha finalizado el plazo que el Ayuntamiento dio a estas personas para que aportaran la documentación o pruebas que quisieran al respecto de ahondar en la denuncia que han presentado.
“Me consta, ha asegurado González, que no se ha presentado ningún documento vía registro con lo que el expediente, que lo lleva la técnico municipal de recursos humanos, sigue su curso y proceso administrativo ya que es un tema que lleva el departamento técnico correspondiente”, ha dicho.
El concejal Juan José González ha señalado que "con esta iniciativa el Ayuntamiento tiene la oportunidad de integrarse en un proyecto europeo a través de este centro referencial de la comarca con el que la ciudad se introduce en una nueva metodología sobre la formación de adultos, de cara, ha subrayado, al reenganche laboral de muchas personas en la Comarca del Besaya, que es lo que interesa".
En virtud de este acuerdo, ha explicado González, habrá más posibilidad de colocación de este tipo de alumnos en el mundo laboral y se fomentarán los lazos con los países europeos, colocando a Torrelavega en una posición importante.
En Torrelavega es el Centro Municipal de Formación, con sede en Barreda, el "centro preferente" para impartir este tipo de cualificaciones y a través del cual el Ayuntamiento participa en este proyecto.
Según Guerra los estudios llevados a cabo hasta ahora ponen de manifiesto que el perfil de los usuarios de este tipo de centros son mujeres de más de sesenta y cinco años por lo que uno de los grandes problemas detectados es la escasísima participación de varones y la falta del cumplimiento del objetivo último de estos ciclos formativos: la inserción laboral.
Es necesario, ha manifestado la responsable del proyecto, "regenerar la demanda o el perfil de las personas que acceden a este tipo de formación ya que, actualmente, los usuarios están, en gran parte, fuera de la vida laboral y este tipo de enseñanza pretende ser un trampolín al mercado de trabajo".
El proyecto pretende, tras analizar las ventajas y los inconvenientes de los sistemas de formación para adultos de estos cinco países europeos, trazar unas líneas de actuación para, por un lado, regenerar el perfil de los usuarios y por otro, frenar el abandono del ciclo escolar.
Además, González ha manifestado que el Ayuntamiento está muy interesado en todo lo relativo a la inserción en estos cursos de la población inmigrante que ahora mismo, ha destacado, supone un 18 por ciento del alumnado.
En torno a este tema, por último se informó de que a partir de hoy,un grupo de monitores del Centro Municipal de Formación de Torrelavega participan en Suecia en el primer encuentro para el intercambio de experiencias en este ámbito, una actividad que se desarrollará en todos los pises englobados en el proyecto europeo.
Otros Asuntos
En otro orden de cosas, y a preguntas de los periodistas sobre las denuncias de ex alumnos de la escuela taller de empleo, el concejal del área ha informado que ha finalizado el plazo que el Ayuntamiento dio a estas personas para que aportaran la documentación o pruebas que quisieran al respecto de ahondar en la denuncia que han presentado.
“Me consta, ha asegurado González, que no se ha presentado ningún documento vía registro con lo que el expediente, que lo lleva la técnico municipal de recursos humanos, sigue su curso y proceso administrativo ya que es un tema que lleva el departamento técnico correspondiente”, ha dicho.
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