La Mancomunidad Altamira-Los Valles clausuró esta mañana en la Casa de Cultura de Villapresente, un curso de auxiliar de ayuda a domicilio organizado por Colocan (Cooperación local para la Inserción en Cantabria) que ha marcado el inicio del primer Itinerario de Inserción Sociolaboral en el que han participado 15 personas en riesgo de exclusión social.El acto de clausura estuvo a cargo de Mª del Mar González, Presidenta de la Mancomunidad Altamira-Los Valles, Tristán Martinez, Dir. General de Trabajo y Empleo, Miguel Angel Cavia, Gerente de la Fundación Cántabra para la Salud y el Bienestar Social, Germán Fernández, Alcalde de Reocín, Isidoro Rábago, Alcalde de Santillana del Mar y el concejal de Empleo de Cartes, Ricardo García.
El curso que comenzó el pasado mes de febrero, ha tenido 258 horas de duración de las que 158 han sido teóricas y durante las otras 100 horas se han hecho prácticas en la Fundación Asilo de Torrelavega y El Estanque de Villapresente, con la colaboración de las empresas CLECE y Emprendinser que prestan servicios de ayuda a domicilio municipal y de ayuda a domicilio de la ley de dependencia.
Entre las actuaciones programadas se han incluido acciones de asesoramiento, formación en ayuda a domicilio y práctica laboral, con la pretensión de dotar al alumnado de la capacitación profesional necesaria para iniciarse laboralmente en el sector de la Dependencia, un mercado laboral emergente y con buenas perspectivas de empleo.
Como en ediciones anteriores la Dirección General de Trabajo y Empleo del Gobierno de Cantabria ha puesto en marcha esta iniciativa en el marco de las ayudas del Fondo Social Europeo para la creación de redes y pactos por el empleo.
El itinerario que dio comienzo en la localidad de Villapresente (Reocin),se enmarca en la creación del Pacto Local por el Empleo en Cantabria LABORCAN, suscrito hasta ahora por el Gobierno de Cantabria, los Agentes Sociales, 20 ayuntamientos, y 3 mancomunidades.
La Fundación Cántabra para la Salud y el Bienestar Social pretende, como entidad gestora del proyecto COLOCAN, transferir la metodología desarrollada con éxito durante 2009 a cuatro zonas geográficas de Cantabria, concretamente la Mancomunidad Altamira- Los Valles, la Mancomunidad Miengo Polanco, el Ayuntamiento de Los Corrales de Buelna y el Ayuntamiento de Piélagos, para ello contarán con la financiación y la coordinación técnica de la Fundación.
El curso que comenzó el pasado mes de febrero, ha tenido 258 horas de duración de las que 158 han sido teóricas y durante las otras 100 horas se han hecho prácticas en la Fundación Asilo de Torrelavega y El Estanque de Villapresente, con la colaboración de las empresas CLECE y Emprendinser que prestan servicios de ayuda a domicilio municipal y de ayuda a domicilio de la ley de dependencia.
Entre las actuaciones programadas se han incluido acciones de asesoramiento, formación en ayuda a domicilio y práctica laboral, con la pretensión de dotar al alumnado de la capacitación profesional necesaria para iniciarse laboralmente en el sector de la Dependencia, un mercado laboral emergente y con buenas perspectivas de empleo.
Como en ediciones anteriores la Dirección General de Trabajo y Empleo del Gobierno de Cantabria ha puesto en marcha esta iniciativa en el marco de las ayudas del Fondo Social Europeo para la creación de redes y pactos por el empleo.
El itinerario que dio comienzo en la localidad de Villapresente (Reocin),se enmarca en la creación del Pacto Local por el Empleo en Cantabria LABORCAN, suscrito hasta ahora por el Gobierno de Cantabria, los Agentes Sociales, 20 ayuntamientos, y 3 mancomunidades.
La Fundación Cántabra para la Salud y el Bienestar Social pretende, como entidad gestora del proyecto COLOCAN, transferir la metodología desarrollada con éxito durante 2009 a cuatro zonas geográficas de Cantabria, concretamente la Mancomunidad Altamira- Los Valles, la Mancomunidad Miengo Polanco, el Ayuntamiento de Los Corrales de Buelna y el Ayuntamiento de Piélagos, para ello contarán con la financiación y la coordinación técnica de la Fundación.
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