El titular del Juzgado de lo Social número 4 de Santander ha estimado una demanda de USO y ha declarado el derecho de los trabajadores de cocina del hospital Sierrallana de Torrelavega a disfrutar de un día de descanso adicional y al pago del 75% del salario base cuando presten sus servicios en día festivo, según informa EP.La sentencia, dada a conocer por el sindicato, también reconoce que si el día festivo coincide en el descanso semanal del trabajador, se les deberá pagar el 75% de la retribución diaria, algo que ya tenían reconocido y estaban cobrando con las anteriores empresas contratantes, y que la actual concesionaria del servicio, la empresa Auzo Lagun, dejó de abonar en noviembre del 2008, cuando se hizo cargo de la contrata de cocina del Hospital Sierrallana, explicó USO.
La sentencia explica que los trabajadores de la cafetería de Sierrallana han venido prestando sus servicios para distintas concesionarias hasta que en noviembre de 2008 pasaron a depender de la empresa demandada, Auzun Lagun.
Señala que en las anteriores empresas, estos empleados prestaban sus servicios en turnos de trabajo, que incluían la prestación en festivos y domingos, abonando las empresas los festivos a razón del 175% del salario base ya que los festivos trabajados no se compensaban con descanso adicional.
Según considera probado la sentencia, la empresa demandada y los trabajadores de la misma continúan rigiéndose por las carteleras de trabajo elaboradas por entre la anterior sociedad y los representantes de los trabajadores, pero únicamente abona el 75% del salario en festivo, sin conceder un descanso de un día adicional, mientras si el día de descanso coincide con un festivo, no concede otra jornada para descansar ni abona el 75% del salario.
Esta actuación de la empresa llevó a los trabajadores en su momento a una huelga y, posteriormente, a presentar una denuncia contra Auzo Lagun en el Juzgado de lo Social.
El pasado 24 de marzo, el juez ha dio la razón a los demandantes, declarando el derecho de los trabajadores a que si prestan sus servicios en días festivos, se les compense con un día adicional de descanso y el 75% de su retribución correspondiente a dicho día, y si coincide el día festivo con su descanso semanal, se les retribuya con el 75% de la retribución diaria.
La Sección Sindical de USO en Auzo Lagun Hospital Sierrallana ha destacado que a través de esta sentencia, la Justicia "da la razón a los trabajadores y se la quita a la empresa, que desde su llegada no ha hecho más que atentar contra los derechos de los integrantes de su plantilla", indicó en un comunicado.
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