A través de una nota enviada desde la Federación Agroalimentaria de CC.OO. por su Secretario de Organización y Finanzas, José María Gallo, informa que mañana, el jueves y el viernes, la plantilla completa de la empresa de congelados Froxá, ubicada en Santiago de Cartes, realizará paros de cuatro horas cada uno de los días (de 12.10 a 16:00 horas), por el incumplimiento por parte de la dirección de la empresa de las condiciones del expediente de regulación de empleo.
Según el Comité de empresa formado por cinco delegados ,"las malas prácticas empresariales, con una dirección que tiene unas prácticas trasnochadas e impresentables, abocan a 72 los trabajadores/as a la huelga".
La concentración se hará a las puertas de la empresa, a partir de las 12.15 horas y los trabajadores quieren mostrar su "indignación" por la actitud de la empresa.
En la nota, Gallo explica que los antecedentes del conflicto se sitúan en el pasado mes de mayo, cuando la empresa, unilateralmente, presentó un ERE de suspensión temporal de 7 contratos ante la Administración sin negociar con el Comité de Empresa. Una de las condiciones pactadas en dicho ERE dice, entre otras cosas, que se pagaría a los trabajadores el 100% de sus pagas extras, lo que ésta incumple.
Desde el Comité y la Federación Agroalimentaria de CCOO se elaboró entonces un informe solicitando la denegación del mismo puesto que era discriminatorio y arbitrario. por lo que la Dirección General de Trabajo denegó la autorización.
Ante ello, la empresa se sentó a negociar con el Comité para ver la posibilidad de llegar a algún acuerdo y se acordó que en ERE fuera rotativo para el conjunto de la plantilla y con una serie de acuerdos para paliar los efectos del mismo que son los que ahora se incumplen.
Según Gallo, la dirección de la empresa no ha respetado las condiciones del ERE y ha estado desarrollando unas relaciones laborales trasnochadas, cuya única vía de actuación es la imposición, y el incumplimiento de las leyes tanto laborales como de salud laboral, con la imposición unilateral de horarios y sanciones disciplinarias.
Según el Comité de empresa formado por cinco delegados ,"las malas prácticas empresariales, con una dirección que tiene unas prácticas trasnochadas e impresentables, abocan a 72 los trabajadores/as a la huelga".
La concentración se hará a las puertas de la empresa, a partir de las 12.15 horas y los trabajadores quieren mostrar su "indignación" por la actitud de la empresa.
En la nota, Gallo explica que los antecedentes del conflicto se sitúan en el pasado mes de mayo, cuando la empresa, unilateralmente, presentó un ERE de suspensión temporal de 7 contratos ante la Administración sin negociar con el Comité de Empresa. Una de las condiciones pactadas en dicho ERE dice, entre otras cosas, que se pagaría a los trabajadores el 100% de sus pagas extras, lo que ésta incumple.
Desde el Comité y la Federación Agroalimentaria de CCOO se elaboró entonces un informe solicitando la denegación del mismo puesto que era discriminatorio y arbitrario. por lo que la Dirección General de Trabajo denegó la autorización.
Ante ello, la empresa se sentó a negociar con el Comité para ver la posibilidad de llegar a algún acuerdo y se acordó que en ERE fuera rotativo para el conjunto de la plantilla y con una serie de acuerdos para paliar los efectos del mismo que son los que ahora se incumplen.
Según Gallo, la dirección de la empresa no ha respetado las condiciones del ERE y ha estado desarrollando unas relaciones laborales trasnochadas, cuya única vía de actuación es la imposición, y el incumplimiento de las leyes tanto laborales como de salud laboral, con la imposición unilateral de horarios y sanciones disciplinarias.
0 comentarios:
Publicar un comentario en la entrada