El concejal de Empleo y Desarrollo Local del Ayuntamiento de Torrelavega, Juan José González, rechazó y negó hoy todas las acusaciones que un grupo de ex alumnos del último taller de empleo impartido en el Centro Municipal de Formación realizaron el pasado viernes, y en las que denunciaban 'falta de calidad formativa' y 'trato vejatorio' por parte de algunos de los monitores."Es incierto a todas luces, y es incomprensible que hagan esas quejas cuando el Centro Municipal de Formación de Torrelavega es una instalación de referencia regional", ha sostenido el concejal.
González aseguró que dichas quejas, que según dijo no le consta que se hayan presentado a ningún técnico ni responsable político durante el desarrollo del curso, proceden de un grupo de ex alumnos con "una inasistencia reiterada de entre el 14 y el 72% del número total de horas lectivas" al taller, lo que motivó que al término del mismo tan sólo recibieran un diploma de asistencia, pero no de aprovechamiento y cualificación "como ellos esperaban", circunstancia que para González ha motivado esta denuncia de la que no se había tenido constancia anteriormente.
El concejal de Empleo reconoció que, a día de hoy, se han presentado tres denuncias por escrito por parte de estos ex alumnos que "ni han asistido a las clases ni han aprovechado el taller de empleo en el que han participado", y aludió a que estos mismos alumnos han recibido una valoración negativa por parte de los monitores en 27 aspectos a valorar sobre interés y actitud en las clases.
Eso sí, añadió que todos y cada uno de los 18 alumnos del taller de empleo, independientemente de las bajas médicas siempre justificadas que presentaran, cobraron cada mes un sueldo de 945 euros.
No obstante, y pesar de no compartir el contenido de dicha denuncia, González anunció que se ha encargado a la responsable municipal de Personal que elabore un informe del taller de empleo clausurado el pasado 2 de noviembre, en el que se reflejen tanto las denuncias de estos tres ex alumnos como las justificaciones y explicaciones de los monitores y la directora del Centro Municipal de Formación.
Dicho informe estará listo en 15 días aproximadamente, y "una vez oídas todas las partes, se dará respuesta a los que han presentado la queja", ha explicado.
Por otro lado, indicó que los técnicos municipales que han sido objeto de la denuncia tendrán derecho, si así lo consideran, a emprender las acciones legales que crean oportunas, pudiendo pedir la asistencia de los servicios jurídicos municipales.
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