La empresa Papelera del Besaya ha parado sus máquinas de producción de papel blanco de impresión y escritura a primeras horas de la mañana afectada por la falta de suministro de pasta papelera tras el paro de la empresa vasca Pasguren, afectada por problemas de índole económico y que está inmersa en un cierre de carácter temporal, tras la presentación de un Expediente de Regulación de Empleo de 4 meses de duración.
Tras verse forzada a parar, la empresa ha negociado de manera urgente con el Comité la presentación de un Expediente de Regulación de Empleo por una duración de 2 meses.
El Comité ha celebrado una asamblea esta tarde para ratificar el acuerdo llegado con la empresa y este ERE se presentará mañana ante la Dirección General de Trabajo, y posteriormente por la tarde, los pormenores del expediente de regulación se darán a conocer a los trabajadores en asamblea.
El ERE afectará al 95 por ciento de los 110 trabajadores, que durante los dos meses percibirán alrededor del 90 por ciento de sus nóminas, a la espera de que la situación en Pastguren se normalice y pueda llegar de nuevo materia prima.
El expediente entrará en vigor una vez el director general de Trabajo apruebe los contenidos del acuerdo alcanzado entre sindicatos y dirección, trámite que se espera quede concluido antes de finales de esta misma semana, ya que a partir de ese momento comenzarán a contar los dos meses.
Tras verse forzada a parar, la empresa ha negociado de manera urgente con el Comité la presentación de un Expediente de Regulación de Empleo por una duración de 2 meses.
El Comité ha celebrado una asamblea esta tarde para ratificar el acuerdo llegado con la empresa y este ERE se presentará mañana ante la Dirección General de Trabajo, y posteriormente por la tarde, los pormenores del expediente de regulación se darán a conocer a los trabajadores en asamblea.
El ERE afectará al 95 por ciento de los 110 trabajadores, que durante los dos meses percibirán alrededor del 90 por ciento de sus nóminas, a la espera de que la situación en Pastguren se normalice y pueda llegar de nuevo materia prima.
El expediente entrará en vigor una vez el director general de Trabajo apruebe los contenidos del acuerdo alcanzado entre sindicatos y dirección, trámite que se espera quede concluido antes de finales de esta misma semana, ya que a partir de ese momento comenzarán a contar los dos meses.
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