Torrelavega:Geaser fija servicios mínimos del "100%" de la plantilla, lo que "vulnera" el derecho de huelga, según USO.

La empresa Geaser, concesionaria de la recogida de basuras en Torrelavega, y representantes de USO no llegaron hoy a ningún acuerdo en la reunión que ambas partes mantuvieron en el Organismo de Resolución Extrajudicial de Conflictos Laborales (ORECLA) para intentar llegar a un acuerdo en relación a la huelga anunciada para este servicio y que se desarrollaría entre el 16 y el 26 de agosto, coincidiendo con las fiestas patronales de la Virgen Grande.
Así, empresa y sindicato no se pusieron de acuerdo ni en la desconvocatoria del paro ni en los servicios mínimos. A este respecto, el secretario de acción sindical de USO, Agustín Herrera, lamentó que los servicios mínimos fijados por Geaser —y que, según dijo, consisten en el "cien por cien" de recogida de basura, lo que implicaría a la "totalidad" de la plantilla- "vulnera" el derecho de huelga que, a afectos prácticos, no habría.
En declaraciones a Europa Press, el sindicalista explicó que la propuesta de USO consistía en recoger "sin ningún problema" la basura en aquellos centros susceptibles de riesgo para la salud o la seguridad, así como en el recinto donde se ubicarán las ferias. Pero, para "sorpresa" del sindicato, la empresa puso, "a petición de la Alcaldía", servicios mínimos del "cien por cien".
Respecto a la convocatoria de huelga, Herrera indicó que es totalmente "falsa" la tesis que maneja la empresa de que la huelga será ilegal al no haberse respetado los plazos fijados. Sin embargo, el representante sindical aseguró que "no es cierto" que no se haya convocado con diez días de antelación, el plazo marcado para huelgas que afectan a los servicios públicos.
Cree que ello obedece a la pretensión de empresa y Alcaldía de dilatar el conflicto ya que, según expresó, están "mareando la perdiz".
Ante esta situación, Herrera indicó que las negociaciones si bien están "suspendidas" no están "rotas", por lo que confía en seguir negociando para que se normalicen las relaciones laborales y se readmita al trabajador despedido, origen del conflicto.
En el supuesto de que finalmente no haya acuerdo y se celebre la huelga, USO advirtió de que "responsabilizará" a la Alcaldía de Torrelavega de "lo que pueda pasar a partir del domingo a las diez de la noche".
"AMENAZAS" DE LA ALCALDESA
Con todo ello, Agustín Herrera aseguró que USO ha recibido "amenazas" de la alcaldesa de Torrelavega, Blanca Rosa Gómez Morante. Concretó que la regidora socialista, en el transcurso de una reunión celebrada ayer en el Ayuntamiento, "amenazó" a los representantes sindicales con trasladar a la opinión pública que la huelga es "meramente política" y "no tiene nada que ver" con aspectos laborales.
A juicio de Herrera, ello "dice muy poco" de la "intención" de la Alcaldía de arreglar el conflicto. "Ha perdido bastante el norte", agregó, en alusión a Gómez Morante, cuya actitud tiene "poco o nada que ver con las siglas del partido al que representa", el PSOE. Concluyó que la alcaldesa "no está ayudando en nada a los trabajadores a solucionar el conflicto".