El Ayuntamiento de Santillana del Mar, a través de la Concejalía de Igualdad, que dirige Mar González García, consciente de la necesidad existente en la sociedad de hoy en día y, sintiéndose sensible a la realidad del panorama, más actual, ha decidido incorporar acciones positivas a favor de la equidad de oportunidad entre mujeres y hombres.Así, sumando un nuevo paso, tras la implantación del I Plan Integral de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres del Mar 2008-2012, en colaboración con la Dirección General de la Mujer del Gobierno de Cantabria, ha impulsado la organización de una nueva actividad, orientada en este sentido.
Por esa razón, y creyendo que para hacer efectiva la igualdad de mujeres y hombres es necesario aunar esfuerzos siguiendo las indicaciones del Plan, que propone una serie de acciones que se hacen extensas a otras concejalías, se ha creído conveniente potenciar al máximo las posibilidades de cada área, basándose en el principio de igualdad pero partiendo desde la base del entorno municipal.
De este modo, desde el Ayuntamiento, se ha llevado a cabo una acción con la finalidad de conseguir la: “Formación y Sensibilización del Personal”, a través del desarrollo del Taller de Igualdad de Oportunidades, que se ha llevado a cabo entre el personal funcionario y laboral del Consistorio.
En el Taller, en el que ha participado una representación de los trabajadores del Consistorio, liderado por el Alcalde Isidoro Rábago Léon, se han tratado los siguientes contenidos: conceptos y fundamentos básicos de género; comunicación y estereotipos y, principales áreas donde se mantiene la desigualdad.
Desde la Concejalía de Igualdad se explica que “con esta acción se quiere iniciar, una etapa que pretende llevar a la práctica las acciones propuestas en el I Plan de Igualdad, teniendo presente que es labor de todas y todos los que lo formamos, el trabajar por el bienestar de las mujeres y hombres de Santillán del Mar.”
Mar González ha expresado que “el Ayuntamiento considera necesario predicar con el ejemplo manifestando su voluntad de cambio ante una actitud más paritaria a la hora de enfocar la realidad que vivimos, contando con el propósito añadido, de “desmitificar” la complejidad de este proceso”.
La edil comentó que “la actitud de las personas hace más complejo la implantación de un Plan, que tiene como principales características la sencillez de un racionamiento lógico, que beneficia a la población”.
La Técnico en Igualdad, Patricia Díaz, de la Unidad de Igualdad de Género de la Dirección General de la Mujer, que ha conducido el coloquio ha argumentado que “es fundamental, para emprender cualquier acción de avance en el terreno de la Igualdad, acabar con todos los estereotipos que se han creado, por eso es muy importante, adquirir unos conocimientos básicos que aclaren este situación, como los que se han impartido en Santillana del Mar”.
Por esa razón, y creyendo que para hacer efectiva la igualdad de mujeres y hombres es necesario aunar esfuerzos siguiendo las indicaciones del Plan, que propone una serie de acciones que se hacen extensas a otras concejalías, se ha creído conveniente potenciar al máximo las posibilidades de cada área, basándose en el principio de igualdad pero partiendo desde la base del entorno municipal.
De este modo, desde el Ayuntamiento, se ha llevado a cabo una acción con la finalidad de conseguir la: “Formación y Sensibilización del Personal”, a través del desarrollo del Taller de Igualdad de Oportunidades, que se ha llevado a cabo entre el personal funcionario y laboral del Consistorio.
En el Taller, en el que ha participado una representación de los trabajadores del Consistorio, liderado por el Alcalde Isidoro Rábago Léon, se han tratado los siguientes contenidos: conceptos y fundamentos básicos de género; comunicación y estereotipos y, principales áreas donde se mantiene la desigualdad.
Desde la Concejalía de Igualdad se explica que “con esta acción se quiere iniciar, una etapa que pretende llevar a la práctica las acciones propuestas en el I Plan de Igualdad, teniendo presente que es labor de todas y todos los que lo formamos, el trabajar por el bienestar de las mujeres y hombres de Santillán del Mar.”
Mar González ha expresado que “el Ayuntamiento considera necesario predicar con el ejemplo manifestando su voluntad de cambio ante una actitud más paritaria a la hora de enfocar la realidad que vivimos, contando con el propósito añadido, de “desmitificar” la complejidad de este proceso”.
La edil comentó que “la actitud de las personas hace más complejo la implantación de un Plan, que tiene como principales características la sencillez de un racionamiento lógico, que beneficia a la población”.
La Técnico en Igualdad, Patricia Díaz, de la Unidad de Igualdad de Género de la Dirección General de la Mujer, que ha conducido el coloquio ha argumentado que “es fundamental, para emprender cualquier acción de avance en el terreno de la Igualdad, acabar con todos los estereotipos que se han creado, por eso es muy importante, adquirir unos conocimientos básicos que aclaren este situación, como los que se han impartido en Santillana del Mar”.
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