En lo referente al expediente de Regulación de Empleo (ERE) en Haulotte, la Dirección General de Trabajo ha ampliado hasta la próxima semana el plazo de negociación del expediente.
Esta negociación está siendo muy complicada y no está exenta de polémica.
Por un lado, los trabajadores que representan al 60% de la plantilla, han anunciado la presentación de una demanda conjunta contra los miembros del comité de empresa de USO y CC.OO. por "incumplir" la voluntad de la asamblea que respaldó mayoritariamente la propuesta del ERE al tiempo que les han acusado de darles una vez más la espalda al no haber acudido hoy a una reunión con la empresa para continuar con las negociaciones.
Por otro, la representación sindical de USO y CC.OO. han mostrado su repulsa a la actitud de la dirección de la empresa durante la negociación. Aseguran que ha coaccionado la libre opinión de los trabajadores provocando un referéndum con votos fraudulentos y por eso no han reconocido el resultado de la asamblea y han pedido la intervención del Gobierno regional en esta complicada negociación.
Esta negociación está siendo muy complicada y no está exenta de polémica.
Por un lado, los trabajadores que representan al 60% de la plantilla, han anunciado la presentación de una demanda conjunta contra los miembros del comité de empresa de USO y CC.OO. por "incumplir" la voluntad de la asamblea que respaldó mayoritariamente la propuesta del ERE al tiempo que les han acusado de darles una vez más la espalda al no haber acudido hoy a una reunión con la empresa para continuar con las negociaciones.
Por otro, la representación sindical de USO y CC.OO. han mostrado su repulsa a la actitud de la dirección de la empresa durante la negociación. Aseguran que ha coaccionado la libre opinión de los trabajadores provocando un referéndum con votos fraudulentos y por eso no han reconocido el resultado de la asamblea y han pedido la intervención del Gobierno regional en esta complicada negociación.
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